MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI SEKTOR PUBLIK

Deskripsi

Manajemen sumber daya manusia (MSDM) merupakan salah satu instrumen
penting bagi organisasi dalam mencapai berbagai tujuannya. Bagi sektor publik,
tanggung jawab besar birokrasi dalam memberi pelayanan kepada masyarakat
harus didukung oleh sumber daya manusia (SDM) aparatur yang profesional dan
kompeten.

Tahap perencanaan SDM bermutu memiliki peran penting dalam mencapai target
yang ditetapkan, maka proses manajerial birokrasi selanjutnya dalam bentuk
pengarahan, pelaksanaan, dan evaluasi pun harus didukung oleh aparat yang
bermutu.

Dalam konteks yang demikian itulah, MSDM mendapat tantangan untuk menjawab
masalah peningkatan mutu aparat. Hingga saat ini mutu aparat birokrasi dalam
memberikan layanan publik di Indonesia masih menjadi persoalan yang sangat
serius. Masyarakat sebagai pengguna layanan birokrasi acap kali mengeluhkan
mutu aparat dalam menjalankan fungsinya. Berbagai bentuk keluhan muncul mulai
dari proses pelayanan, waktu yang dibutuhkan dalam penyelesaian urusan, sikap
dan perilaku aparat, hingga berkaitan dengan kualitas hasil layanan. Permasalahan
serius yang tak kunjung teratasi tersebut pada akhirnya memosisikan Indonesia
sebagai negara yang tidak kondusif bagi pelayanan publik.

Buku ini hadir di tangan para pembaca untuk memberikan wawasan dan khazanah
keilmuan yang selain itu juga bermanfaat bagi perkembangan literasi khususnya di
bidang manajemen. Buku ini merupakan salah satu sumber referensi baik itu untuk
akademisi maupun praktisi

• Penulis: IRJEN POL. DR. DEDI PRASETYO, M.HUM., M.SI., M.M.
• ISBN: 978-623-231-961-5
• Halaman: 148
• Ukuran: 15 X 23 cm
• Terbit: Cetakan 1, Tahun 2021.